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— hoku@個人開発 (@hoku_unagi) 2024年6月30日
タイッツー、
おかげさまで今日でサービス開始から1年が経ちました！🙇🙇✨✨✨
最初はタイーツとフォローしか出来ないSNSでしたが、
いまでは、動画投稿もできるし、リプやスタンプも贈れるし、楽しげっぽいニュースも見れるし、ゲームで遊べるし、
他にも色々できるようになってきました✨
これ、本当に興味深い経験で。すげー鬱拗らせてブラジル戻った時、親父に「おまえその悩みをポルトガル語で言語化できるか？ できないよな。なら今日からブラジルにいる間はポルトガル語で思考しろ」って言われて、驚くくらい悩めなくなったのよね…… https://t.co/XQA126v3lK
— 榎宮祐♟️ノゲノラ (@yuukamiya68) 2024年6月29日
勇気爆発バーンブレイバーンを知育アニメとしても創った甲斐がありました。
— 大張正己 /Masami Obari (@G1_BARI) 2024年6月30日
お子様に宜しくお伝えくださいませ🤖🤙✨ https://t.co/8O5y2v2qxJ
＼イベント開催のお知らせ📣／
— 株式会社SmartHR (@SmartHR_jp) 2024年7月1日
シリーズEラウンドの実施に伴い、「SmartHRのこれから」について踏み込んでお話しするイベントを4つのテーマで開催します！ぜひご参加ください🎙✨https://t.co/agjOD5ANuk
SmartHRは100職種以上で採用中です。採用サイトもご覧ください！https://t.co/eUu6dKvakb
というわけで、採用イベントやります！
— morizumi | SmartHR VPoE (@t_morizumi) 2024年7月1日
エンジニアが語る！マルチプロダクト開発の舞台裏──0→1開発、大規模コードとの戦い、横断基盤づくり https://t.co/SvgGbkc1Yc #smarthr_シリーズE
ソフトウェア開発者のための目標管理の闇のtips
— Yuki Yugui Sonoda (@yugui) 2024年7月1日
1. 利用者の声を大切にする - 調査の設問で誘導して評価はいくらでも上げられる。利用者の現実の声には誰も反論できない
2. 最適化の前にまず計測する - 計測してみれば何かしら大きく改善できるものはある。全体的に意味があろうとなかろうと
ここから導き出されるのは目標管理を評価に使うのは愚行という当然の話で、だからMBOを経てOKRがああいう仕組みになんだと思うんだけど、OKRを評価に使いたがる勢は絶えない。
— Yuki Yugui Sonoda (@yugui) 2024年7月1日
OKRをgradingするのは現状理解しないと次の有益なOKRを立てられないからで、ちゃんと運用すれば目標管理は良いものだよ
ruby.wasm でカスタムエレメント作れないかと試行錯誤してみたけど難しそう。
— とみたまさひろ🍣🍺 (@tmtms) 2024年7月1日
