アメリカでは、求職者に対して企業が「前職の収入がいくらだったか」と聞くのを禁止する州が増えてるんだが(英語では salary history ban と呼ぶそうな)、それによって男女賃金格差の縮小に大きな効果が出てるそうなhttps://t.co/eIXTY6WFV2— ultraviolet (@…