@m_seki プルリクなんてハイカラなものはないんだけど、開発ブランチ上にpushされたものをコードレビューして、問題なければ master にマージして push する感じです。
— とみたまさひろ (@tmtms) 2016年10月3日
@m_seki 自分で書いたコードの変なところはなかなか自分では見つけにくいので、一度は他の人の目を通すって感じですね。雑誌や書籍の原稿の査読と同じで。
— とみたまさひろ (@tmtms) 2016年10月3日
つまり日本人に今必要な教育って「費用対効果を考えて動く」の徹底なんだよ。使いもしねえ知識を勉強したり、10円得するために遠くのスーパーへ行ったり、金にならないクレーマー客を相手にしたり、ロクに給料もでないブラック企業に勤めたり、費用対効果を考えない社会だから貧困に向かってる
— 砂鉄 (@satetu4401) 2016年10月3日
@m_seki 同じひと。
— とみたまさひろ (@tmtms) 2016年10月3日
新卒一括採用は「究極の未経験者採用」であり、日本の若年層にとっては雇用機会を無条件に得ることのできる特権でもある。これが例えば実例を聞いたことのあるUSやフランスでは無給もしくは低賃金のインターンを長くやって経験を積んだ上でないと企業に雇用されなかったりする。若年層失業率も高い
— TJO (@TJO_datasci) 2016年10月3日
世界で一番弱者に冷たい国はどこ?
— 岡口基一 (@okaguchik) 2016年10月2日
TBS『サンデーモーニング』
世界各国で行われたアンケート
『社会的弱者を
国は救うべきだ』の問いで
〝救うべきだと思わない〟
と回答した国で最も多かったのは日本。 pic.twitter.com/BEDmAsy8nG
そもそも赤字国債の定義がおかしい。最大のリターンを産む投資は教育なのだから国債でドカンと教育につぎ込め。 RT @kengonart 今の文科省や財務省には、教育を投資と考える発想がない。教育を投資とみれば、将来世代に返してもらえばよいので、国債を発行して財源とするはずである。
— 金子洋一・前参議院議員(民進党神奈川) (@Y_Kaneko) 2016年10月2日
内定式からの研修プログラム用意してる企業さんいらっしゃいますけど、まとめて爆発していただけないでしょうか。入社してから賃金払って研修してくださいよ。こちらも授業が始まっているのですけれども。
— 増田の准教授 (@ProfMasuda) 2016年10月3日
授業が行われている期間に内定学生に研修を実施するのは、本来給与を払って実施すべきものを支払わずにごまかすというだけでなく、学生が支払った授業料に対して本来受けられるはずの授業を受けさせないということでもあり、二重に学生を搾取している。本来そういう企業は学生に勧めたくはない。
— 増田の准教授 (@ProfMasuda) 2016年10月3日
費用対効果というか、かなりの日本人が苦痛に耐えるのを目的にしている変態だからなあ……。苦痛を伴わない利得より苦痛を伴う無為の方を重視してたらそりゃ衰退するわな。
— 大罪司教 怠惰担当 joker1007 (@joker1007) 2016年10月3日
NHK「日本人のノーベル賞受賞は3年連続。アメリカ国籍を取得した人も合わせると25人です。」
— チキささ (@c_ssk) 2016年10月3日
日本国籍を取得しても日本人とは認められないがノーベル賞を受賞すればアメリカ国籍でも日本人に換算される #ニホンスゴイ
「いつ行なわれた研究でノーベル賞を受賞したか」という年表が必要だろう。日経サイエンスとかで作ってほしい
— 菊池誠(10/10神戸ビッグアップル) (@kikumaco) 2016年10月3日
本日10月3日は今から34年前の1982年に『超時空要塞マクロス』のテレビ放送がスタートした日です! #macros #マクロス pic.twitter.com/Ka4vwsFlgL
— 「マクロス」公式アカウント (@macrossD) 2016年10月3日